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aha-Reframing

Die Antithese zu dem, was das Gewissen fordert
... und das verändert ihr Leben - es erfüllend ...

Damit geht es um die MATRIX dieser damit menschgemachten Welt, als dem, was unsere wesentlichen Seinszustände verführt:

In der Welt und von ihr fast vereinnahmt, macht Claudio auf das in früheren Workshops Gelernte, nun aus seiner eigenen Erfahrung darüber bewusst geworden, aufmerksam. Er kratzt damit an der unwesentlichen %1-politischen Korrektheit, und geht mit seinen persönlich relevanten g-generellen Werten auf die Problematik der wirklichkeitsfremd anmassenden Welt ein. Darüber hinaus sucht er eine J-Selbstrechtfertigung, um auf Grund des y-minimal Notwendigen, zur L-Lösung für reelle Menschen in dieser Welt beitragen zu können. Kein Wunder gibt es über seinen eigenmächtigen Ausdruck (§1) seiner damit angedeutete Wahrheit (G4), mit der er auf das für ihn stimmige H2-Übergeordnete hinweist, kontroverse Auseinandersetzungen:

Zeitgeistthese - macht als Antithese zur Erfüllung, impotent für
Exposée verfassen/ Businessplan erstellen / Vorträge und Events	§1-Existenzielles Ausdrucksrecht wahrnehmen und damit den eigenen
Zuerst einen Return on Investment erreichen wollen, dafür fremdbestimmende Finanzierung	§2-Lebenszweck klar stellen und
Aufopferung dafür	§3-integer dazu stehen,
Am Ball bleiben, dran bleiben	§0-und zwar nachhaltig im
„Ich schaffe es“, Selbstmotivation und "positives Denken"	G1-Glauben an das, was wirklich weiter zum
Massenattraktivität erlangen, Trend surfen, Medienpräsenz zwecks	G2-Durchbruch führt, und zwar auf den
Auftrag um jeden Preis	G3-Weg, der in
ZG-Zeitgeist-Arbeit	G4-Wahrheit zur
*3 Überlebenserfolg	G5-Lebenserfüllung führt, in der
?0 Feier/ Apéro / Party	H1-Hoffnung auf das
-4 Beförderung von der mit Unlust verbundenen Arbeit	H2-Übergeordnete, unter Wahrung des notwendigen
+2 Mehr Salär - mehr Konsum (neues Auto, Imagepflege)	H3-Realitätsbezuges, der allein zum hinreichenden
%6 Neuer Druck auf Mitarbeiter mit gängigen Projektionen	H4-Wirklichkeitsbezug für ein erstrebenswertes
%5 Selbstlob (Geliebte), Verfilzung, Politik	L1-Engagement, Zuneigung, Liebe, und damit zum
%1 innere Kündigung/Entlassungen, neue Einstellung (Scheidung), Aufputschmittel, Burnout	L2-Rechtzeitig Projekt-Orientierter Kompetenzaustausch, und wo und falls erforderlich, zum
Neuer Firmenname und Image-pflege dafür Einstellung von Beratern bis zum Grounding und/oder Herzinfarkt	L3-Redesign und damit Reframing der Innen- und Umwelt führt ÆRegeneration und weiter führendes Training

Wie sicher sind Sie, dass Sie die nächste Kurve kriegen?

Wo geben Sie Gas, wo bremsen Sie, mit welchen Gefährt sind Sie unterwegs, was für ein Treibstoff verwenden Sie?

Wie fahrtüchtig sind Sie; wer ist noch dabei? Ja, wohin soll's den eigentlich gehen, woher meinen Sie gekommen zu sein? Woher kommen Sie wirklich? Wozu sind Sie da und für wen?

Woher kann man das wissen? Welchen Sinn macht das alles, oder soll man selbst eine wünschenswerte Wirklichkeit schaffen? Was meinen Ihre PartnerInnen, was der Chef, der Zeitgeist? Was sagt Gott, Ihr Schöpfer, was seine Stellvertreter auf Erden und deren Institutionen?

Wie soll man da noch mit kommen? Man nicht, aber Sie schon, durch Lebens- durch Aufgabenerfüllung! Als Antithese können Sie sich einer reelle Menschen verachtenden Organisation unterordnen, also bei H2 nach links ausscheren. Da beissen sie dann aber auf den Granit der Organisation, wo man nicht über Sie, sondern bloss über Ihre Arbeit kommuniziert. Damit soll Niemand solche Fragen ernst gemeint stellen, bestenfalls darüber philosophieren...

Redesign: [Nach oben] [Antithese] [Irritationen] [Verstehen] [Missverständnis] [Bibel]

Dr. Peter Meier

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